仕事に対して非常に熱意がある環境です

和歌山大学経済学部を卒業後、教育×エンタメベンチャー企業と不動産会社で管理部門の責任者として勤務。
タイズでは管理部門の責任者として、社内の経理、労務、総務、情シス、制度設計など幅広い業務に携わっている。

不完全燃焼なまま終わりたくなかった。

転職理由を教えてください

1社目は大学を卒業してすぐ教育×エンタメベンチャー企業を共同で立ち上げて7年間経営メンバーとして勤務しました。当時はとてもやりがいのある仕事が出来ており、人生を賭けて仕事に没頭する毎日でした。
ですが、上場準備に入り、組織が拡大するにつれて経営メンバーの中で方向性のずれが出てきてしまい、紆余曲折の上、今のメンバー、やり方では難しいという結論となり、会社を離れることになりました。
この時初めての転職活動をしたのですが、直後に結婚をしたこともあり、1社目での激しい働き方からの反動で、ワークライフバランスや給与面を重視して、2社目は以前から興味のあった規模の小さな老舗の不動産、リフォーム業を行っている会社に転職しました。
新しい業界に入り、学ぶ事も多くあり個人的にもよくしていただきましたが、自身の根底にある承認欲求や自己実現欲求みたいな部分を満たすことができず、2年で転職を決意しました。

仕事に全力で向き合える環境が魅力だった。

タイズを選んだ理由は何ですか

前提として、私は根本的に仕事が好きなんです。自身が情熱をもって全力で働けるとともに、
一緒に働く仲間も自分と同じくらいかそれ以上の熱量をもって同じベクトルに向かって働くことのできる会社が良いと決めていました。これまでは自分が皆を引っ張る事ばかりで仲間から学ぶ機会が少ない仕組みだったため、自分も仲間も一緒に成長できる環境を求めていました。
ところが、私の前職までの経歴が特殊で、特定の職種に特化したものではなかったため、なかなか私の経験や要望にマッチする会社が見つかりませんでした。
そんな中で、某転職エージェント様に何度も何度も相談してやっと紹介していただいた企業で唯一自分が入りたいと思った企業がタイズでした。

タイズの選考を進めていく中では、一次面接から代表の広岡さんと話をする機会をいただき、代表自ら人材紹介を極め続けたいという熱い想いがあり、それが形式的ではなく、心からそう思ってそれを体現されているのだなと感じ、強く心を打たれました。
その上で、タイズのHPを隅から隅まで読んでいくと、代表だけでなく、仕事に対する熱い思いを持った人がこの会社にはたくさんいることが分かり、また同じベクトルで切磋琢磨しながら自分もまだまだ成長できる環境があると思い、タイズへの入社を決めました。

仕事にもプライベートにも全力で

実際に入社してみてギャップはありましたか

入社前は期待やワクワク感に満ち溢れている一方で、常に仕事に対して全力になるあまり、家庭をないがしろにしてしまう可能性を懸念していました。
勿論皆で仕事に全力で向き合うことを望んでいましたし、私自身も仕事が好きで没頭するタイプでしたので、その結果として仕事に全振りしてしまうような働き方になってしまわないか少し構えていました。
ですが、実際に入社してみると、代表をはじめとして、会社全体が成果をあげるための生産性や効率性といった面を重要視しており、
根性論で常に120％の力で走り続ける、といった働き方ではなかったため、良い意味でのギャップがありました。
また、私自身もそういった働き方から学びを受けて最短距離で仕事で成果を出す事にこだわり、家庭を両立させるスタイルへと変えていくこともできました。一歳の息子がいるのでこの部分は大きかったですね。

人間関係も環境も充実しています

働く中で感じるタイズの良さは何ですか

エネルギッシュで好奇心の強い人が非常に多いと感じます。
特に、中途入社の自分に対しても非常に興味をもって好意的に接してくれる人ばかりで、入社してからすぐに溶け込むことができました。
現在でも社内の方々に助けていただき押し上げてもらったおかげもあり、軌道に乗って働くことが出来ています。
また、業務の内容としても、当初想定していた労務や総務周りを中心とした組織の改善業務にとどまることなく、制度構築やシステム周りの仕事まで裁量をもって幅広く任せてもらえてますし、新しい提案も代表のスピード感のある決裁で即採用してもらい、既に複数取り入れて形になっています。
実際に私の前職までの幅広い業務範囲での経験を活かすことが出来ています。
その上で成果に応じた分だけ評価や待遇をいただくことができているので、非常に充実して感謝しています。

熱い気持ちで仕事に取り組め、かつ成長できる環境が整っています！

タイズを検討している方へメッセージをお願いします。

タイズではコンサルタント、スタッフ、アシスタントの職種ごとの垣根がなく、全社員の距離が非常に近いです。
ですので、全社員が対等に議論し切磋琢磨しながら成長することのできる環境が整っています。
また、管理部門は直接売り上げに関わることのない間接部門ですが、
会社に対して働きかけて貢献したことは成果として正当に評価され、社内の方からも感謝の言葉を直接いただくことができるなど、非常にやりがいを感じることのできる部門です。
大手企業などでは管理部門というと華がないように見られがちですが、タイズでは非常に楽しく充実して働くことができ、
かつ自分の努力が会社の成長に貢献していると感じることができるため、
自分の力を活かしたい、影響力のある仕事がしたいと考えている方にはマッチしていると思います。
大手や成熟した会社にありがちな、自分の発言が上司に承認されない、自分の仕事に裁量権がない、年功序列で悶々としているといったことに悩んでいる方にはぴったりな環境です。家族ができても両立でき、他社にはない時間に対する合理的な価値観も魅力です。
これを読んで共感したりワクワクしてきた方はタイズとの相性がいいと思います！勇気を出して一歩踏み出されてみてはいかがでしょうか！待ってます！