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採用情報

コンサルタント(法人営業・キャリアアドバイザー)

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【関西メーカー専門転職エージェント総合満足度第1位】

<転職アドバイス・カウンセリング満足度第1位 求人マッチング力第1位>*実査委託先:ゼネラルリサーチ

創業以来、関西メーカー一筋に人材紹介の「質」にこだわる少数精鋭のベンチャー企業。戦う領域を絞り込むことで専門性・品質を高め、「高収益」・「顧客からの圧倒的支持」を実現しています。専門性・質にこだわった仕事がしたい方、若くからチャレンジし自分を成長させたい方、正当な評価・年収を求める方、関西で働きたい方などを求めています。挑戦を称賛し、新しい仕事へのチャレンジと仕事の評価に年齢や経験年数は一切関係ありません。また、社員の事情や状況を考慮し、フレックスタイム制、短時間勤務制、産休・育休制など柔軟な働き方も認めています。風通しが良く、非常にフラットな社風で、立場に関係なく社員が積極的に意見を交わしています。


●募集職種
人材コンサルタント(法人営業・キャリアアドバイザーいずれかまたは両方)


●仕事内容

【業界では珍しい 企業の採用支援と個人の転職支援の《両方》に携われます】
求人企業の採用活動と求職者の転職活動の双方をサポートしていただきます。一般的な転職エージェントでは、企業担当と求職者担当で分業制を取っていますが、タイズでは1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当します。双方の状況や考え方・市場感を理解することでどちらにも迅速な情報提供と提案が可能になります。また、人材紹介の一連の流れを把握することで、コンサルタントとして多くのスキルを身に付けて成長することができます。求人企業と求職者の双方が納得し満足するマッチングを目指します。

◆1.企業担当:法人営業
企業の採用活動を強力にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人ニーズへの人材の提案もしていただきます。

◆2.求職者担当:キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際は、デジタルな条件面だけでなくご本人の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。


●必要な経験・スキル

★経験不問★人材業界未経験、営業未経験歓迎

【求める人物像】
・自ら考え、主体的に行動できる方
・達成意欲や成長意欲が高く、行動力のある方
・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方
・真摯に誠実に仕事に向き合える方
※未経験でもご安心ください。ノウハウを持った教育担当が一からサポートします。
タイズには、創業以来蓄積した知見があることに加え、大手転職エージェントで数十年経験を積み
、確かな実績を残したベテランが多数在籍しています。
また、少数精鋭であることから社員同士の距離が近く、常に高い技術やノウハウを吸収できます。


●給与
月給:275,355円~※固定残業手当40時間該当分を含む
400万円~1300万円
昇給年2回、賞与年2回(6月、12月)★インセンティブ有★


●勤務地
大阪本社(大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島4F)
Google Mapで見る場合はこちら


●勤務時間
9:00~18:00
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)


●休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季(今期9連休)、年末年始休暇(今期9連休)、年間休日125日、年次有給休暇


●待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・TTT(社員旅行制度)予算は最高で1人25万円/年1回
・カフェテリアプラン制度 半期に5万円まで、本やセミナーなどの学習費用を支援
・産休・育休 育休からの復帰実績あり
・Tコイン(社内通貨)
・短時間勤務制 利用実績あり


●エントリー
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担当よりご連絡いたします。


●選考フロー
1. 一次面接
2. 最終面接
※適性検査・筆記試験あり
※面接は複数回実施する場合もあります


<タイズの特徴>

1)メーカー求人、特に技術職に強い
創業当時から、お取引先がメーカー中心ということもあり、当社を通じて転職いただいた方の過半数が技術職(機械・電気・化学・生産技術・品質管理など)となっており、営業職や管理部門職もメーカー求人が中心となっています。メーカー求人・職種に対する専門的な知識と理解を深めていることで、求人ニーズとその背景を正確に把握し、適切な人材をご推薦させていただいています。この実績の積み重ねと深い信頼関係の構築により、川崎重工業株式会社様、ダイキン工業株式会社様などをはじめとする関西の大手・優良メーカーの採用実績においてシェアトップ、3位以内企業を多数獲得しており、パナソニック株式会社キャリア採用優秀パートナー賞授賞式にては、「ハイクオリティ賞」(書類選考合格率が最も高いエージェントに贈られる賞)と「ベストエージェント賞」(パナソニック社 全事業部の人事担当の方々が「最も信頼できるエージェント担当」として投票した結果、最も得票数の高いエージェント担当に贈られる賞)を受賞と名誉あるご評価を頂いています。

2)「質」にこだわったマッチング
タイズは、業界最高品質のサービスを目指しています。そのため、サービスの質には非常にこだわっています。特に強いこだわりを持っているのが「アナログマッチング®」です。「アナログマッチング®」とは、今や一般的になっている「年齢・職種・勤務地・給与」といったデジタルな条件だけで求人と求職者をマッチングするのではなく、企業であれば「社風・風土、やりがい、将来性」、求職者であれば「価値観、働き方、キャリアプラン」といったアナログな情報をしっかりとヒアリングし、最適なマッチングを実現しようとすることを指します。「アナログマッチング®」という言葉を商標登録するほどのこだわりです。これは代表がタイズを創業するきっかけとなった、人材紹介サービスにかける強い思いであり、このマッチングについては企業様からも個人様からも高い評価を頂いております。

3)会社の考え方
・挑戦することを奨励し、日々変化し成長することを大切にしています。
たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した人、昨日より生産性の高い仕事をするために普段から学び、考える人が評価されます。
・タイズが大切にしている考え方は、「人材紹介道®」という言葉に集約されています。会社の強いこだわりとしてアナログマッチングと同様に、商標登録をしています。「人材紹介道®」は、人材紹介という仕事には「ここまでやったから極められた」というゴールはなく、武道・茶道・華道等のように日々鍛錬を続けて腕を磨き上げていくものだ、という考えを表したものです。代表自身は人材紹介の“師範”のような気持ちで日々お客様やタイズメンバーと向き合っています。師範ですら、現状に満足せず常に高みを目指し、メンバーと共にその道を極め、業界最高品質のサービスを提供できる真のプロフェッショナルを目指しています。