事業内容

ビジネスモデル

「転職先を探している求職者」と
「人材を探している企業」をマッチング

これは一般的な「転職エージェント」のビジネスモデルであり、ビジネスモデル自体に他社との違いはありません。
しかし、同じ転職エージェントでも会社の「考え方」によって提供するサービスやマッチングの進め方が大きく異なります。 タイズは圧倒的に提供するサービスの「質」にこだわっています。

他社との違い

1. 関西 × 優良 × メーカーに特化

タイズは創業以来、関西メーカー 一筋。確かな実績とノウハウがあります。タイズが採用実績のTOP3に入る企業・事業所も多数！
タイズが関西メーカーに特化しているのには3つの理由があります。

1. ものづくりへの強い思い資源を持たない国、日本の経済成長を支えてきたのはメーカーであると私たちは考えています。今もなお日本メーカーは世界中で活躍し続けており、その成長を人材の面からサポートしたいのです。
2. 難しいからこそ勝てる人材紹介の中でも、メーカー領域は特に難易度が高いと言われています。
   事業や職種の理解に知識が必要なだけでなく、同じ「生産管理」という職種でも企業毎に指す内容が異なるのは当たり前。難しいからこそ、他社が参入しにくく"勝てる"領域なのです。
3. ”関西”を支えるメーカー代表が関西の出身であり、関西には強い思い入れがあります。
   様々な業種が東京に集中する中、関西のメーカーマーケットは東京に劣らない規模を誇っており、関西の経済を盛り上げたい！と考えたとき、メーカーはかかせない存在なのです。

2. 業界では珍しい、企業の採用支援と
個人の転職支援の両方に携われる

企業と個人の両方が、タイズをはじめとする転職エージェントのお客様です。 一般的な転職エージェントでは、企業担当と個人担当では職種が分かれていますが、タイズでは1人のコンサルタントが企業と個人の両方を担当します。これはタイズの強いこだわりです。 双方の状況や考え方・市場感を理解することでどちらにも情報提供や提案ができるだけではなく、人材紹介の一連の流れを把握することで、コンサルタントとして多くのスキルを身に付けて成長することができるからです。

3. ノウハウを持ったベンチャー

タイズには、創業以来蓄積した知見があることに加え、大手転職エージェントで10,20年経験を積んだベテランが多く在籍しています。このノウハウがタイズの確かな実績と若手の成長を支えています。
ノウハウだけでなく、仕事のスピード感や成果に応じた評価制度、挑戦を奨励する文化など、ベンチャーマインドも併せ持っているところがタイズの大きな特徴です。