各種制度・環境

報酬制度（コンサルタントの場合）

タイズの働く環境

毎月、月初には全社でミーティングを行い、会社の方針を共有しています。タイズの行動指針である「タイズプライド」に則った行動について、各グループの予選を勝ち抜いたメンバーが発表するタイズプライド大賞も開催しています。
毎年桜の時期は屋形船に乗ってお花見。仕事を早めに切り上げて、お昼の桜と夜桜（とお酒）を楽しみます♪
新入生歓迎会や忘年会、月末会などを行っています！ 全社の飲み会で他部署の方とも交流することができます！
会議の様子。週に一度、全コンサルタントが集まって情報共有の会議を行います。 タイズでは用途に応じて様々な会議スペースで会議を行っています。
新卒／中途・年齢・性別関係なく、スーパーフラットな環境！タイズの「T」ポーズ(笑)
年始は有志で堀川戎へ福笹を買いに。毎年購入して飾っています！帰りは屋台でお昼ご飯(^^)
1年の締めくくりに、全メンバーが自分のこの1年の仕事についてレポートを書き、冊子にまとめています。選ばれたファイナリスト達は、全員の前でプレゼンし、投票で「人材紹介道大賞」を決めています！
豪華社員旅行は会社からのご褒美！四半期で全社の目標を達成する度に、予算が5万円プールされる仕組み！通期目標を達成すると更に5万円上乗せなので、最大で25万円/人なのです♪これはマカオに行った時の写真です。

福利厚生

まだまだあります！詳しくは各職種の募集要項をご覧ください！
フレックスタイム制 コアタイムは11～16時です。 定時は9～18時ですが、前日に面談等で遅くなった場合は、10時や11時に出社したりと個人で調整しています。また、毎日17時までには退社し、帰宅してお子さんとご飯を食べ、寝かしつけてから家で電話面談をするといった働き方を選択している社員もいます。
産休・育休制度 産休・育休取得、取得後の復職実績が複数あります。女性取得復帰率100%です！男性の取得実績有。
カフェテリアプラン 半期につき上限5万円まで、業務に関わる学習（書籍・セミナー）代や、生産性・効率性の上がる物品購入を補助する制度です。
月末会 毎月末、各部・グループで、四半期に一度は全社で飲み会を行います。 費用は会社負担です。
TTT 社員旅行のことをTTT（Ties Tassei Trip）と呼んでいます。四半期に全社が目標を達成する度に、予算がプールされ、その予算内で社員旅行を企画します。いわば、社員旅行の予算を全員で勝ち取っている形です。 2017年達成分のTTTは、1人あたり25万円の予算でマカオに3泊4日で行きました！
リフレッシュルーム お昼休憩や軽い打合せなどを行えるカフェのようなスペースです。 オフィスコンビニを導入しており、軽食やお菓子、飲み物などを購入できます。 コーヒーサーバー・ウォーターサーバーも完備しており自由に使用できます。
休憩室 仮眠や仕事に集中したいときなどに使用いただけます。 飛行機のファーストクラスと同じリクライニングチェアを導入しています。